Über uns:

Die ARGO-HYTOS Gruppe ist ein weltweit agierender Anbieter für hydraulische Systemlösungen. Mit rund 1.000 Mitarbeitern und über 75 Jahren Erfahrung in der Steuer- und Regelungstechnik sowie der Filtration setzt ARGO-HYTOS immer wieder neue Standards in der Hydraulikbranche.

Die ARGO-HYTOS Gruppe ist mit Produktionsgesellschaften in Deutschland, Tschechien, Indien, China, Polen und in den USA vertreten, sowie in zahlreichen eigenen internationalen Vertriebsgesellschaften weltweit aktiv. Seit August 2022 ist die ARGO-HYTOS Teil des Konzernbereichs Voith Turbo innerhalb der Voith Group.

Menschen erfolgreich zu begleiten, Potenziale zu entfalten und Veränderungen aktiv mitzugestalten – genau das motiviert Sie?

Dann werden Sie Teil unseres People & Culture Teams!

Im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung suchen wir einen People & Culture Generalist (m/w/d), der mit Fachkompetenz, Eigeninitiative und Freude an der Personalarbeit unsere Personalprozesse aktiv mitgestaltet. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung in den Bereichen Personalentwicklung, Ausbildung, Recruiting und interne Kommunikation und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer People-&-Culture-Landschaft.

Ihr Verantwortungsbereich:

• Weiterentwicklung transparenter Karriere- und Entwicklungspfade sowie unserer internen Ausbildungsangebote
• Konzeption, Organisation und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsprogramme
• Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften für unsere vielfältigen Ausbildungsprogramme
• Vorbereitung, Organisation und Begleitung unserer Entgeltkommission
• Betreuung des Einsatzes von Leiharbeitskräften sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
• Planung, Koordination und Umsetzung der internen Kommunikation zu People-&-Culture-Themen
• Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten und aktive Mitgestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsvorhaben
• Unterstützung des People & Culture Teams im operativen Tagesgeschäft

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Ausbildung, Personalentwicklung, Recruiting und Personalmarketing
• Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Organisationskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten in den Bereichen Personalentwicklung, Recruiting und interne Kommunikation
• Spannendes Arbeitsumfeld mit bereichsübergreifter Zusammenarbeit und viel Raum für Eigeninitiative
• Wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Möglichkeit, Veränderungen aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
• Attraktive Sozialleistungen (z. B. JobRad, Gesundheitsangebote, Essenszuschüsse) sowie regelmäßige Firmenevents
• Flexible Arbeitsbedingungen und ein modernes Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen Unternehmen