We produce fluid power solutions

Verhaltenscodex

Es ist Ziel der ARGO-HYTOS, einer der weltweit führenden Hersteller hydraulischer Systemtechnik zu werden. Dabei bleiben wir ein Familienunternehmen mit langfristiger Orientierung.

Dieser Verhaltenskodex ist Teil unserer sozialen Verantwortung und Voraussetzung für einen nachhaltigen Unternehmenserfolg.


Offenheit, Ehrlichkeit, Transparenz, Vertrauen
Wir pflegen mit allen Anspruchsgruppen der ARGO-HYTOS einen transparenten und offenen Dialog.


Respekt vor den Ressourcen und Werten des Unternehmens
Wir gehen sparsam mit den Ressourcen des Unternehmens um und handeln sozial und ökologisch verantwortungsvoll.


Keine Diskriminierung, sondern Verpflichtung zur Einhaltung der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen in unserem Einflussbereich
Wir verpflichten uns, in unserem Einflussbereich die internationalen Menschenrechte zu wahren. Wir wollen Arbeitsplätze bereitstellen, die frei sind von Diskriminierung und Belästigung auf Grund von Geschlecht, Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, nationaler Herkunft, Behinderung oder sexueller Ausrichtung. Wir achten die Würde, Privatsphäre und Persönlichkeit jedes einzelnen Mitarbeiters. Wir lehnen Kinderarbeit in unseren Unternehmen wie auch bei unseren Geschäftspartnern ab. Hierbei binden wir uns an die UN-Kinderrechtskonvention. Wir lehnen jegliche Form von Zwangsarbeit in unseren Unternehmen und bei unseren Geschäftspartnern ab.


Faire Vergütung und Arbeitszeiten
Wir erkennen den Anspruch unserer Mitarbeiter auf angemessene Entlohnung an und halten uns an die gesetzlich garantierten Mindestlöhne in den jeweiligen Arbeitsmärkten. Wir befolgen die jeweils geltenden Regelungen zur Arbeitszeit in allen unseren Unternehmen.


Mitarbeiterentwicklung
Unsere Wettbewerbsstärke basiert vor allem auf der Einsatzbereitschaft hoch motivierter, gut ausgebildeter und engagierter Mitarbeiter. Wir betrachten die Entwicklung unserer Mitarbeiter als eine wesentliche Investition in die Zukunft unseres Unternehmens. Dabei achten wir neben der Entwicklung der fachlichen auch auf die Entwicklung der sozialen und methodischen Kompetenzen.


Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Durch familienfreundliche Maßnahmen tragen wir dazu bei, die Zufriedenheit und Motivation unserer Mitarbeiter und damit die Leistungsfähigkeit unseres Unternehmens zu steigern.


Beitrag zu Gesundheit und Sicherheit
Unser Ziel ist es, Arbeitsunfälle zu vermeiden. Dafür schaffen wir eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ohne gesundheitliche Einschränkungen zu arbeiten und auf Dauer gesund zu bleiben. Durch eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsplätze, vorbeugende Maßnahmen, Weiterentwicklungen, Investitionen in den Arbeitsschutz und die Überwachung der Arbeitsplatzbedingungen stellen wir diese Zielsetzung sicher.


Umweltverantwortung und Nachhaltigkeit
Wir betrachten den Schutz der Umwelt und der natürlichen Ressourcen im Wege einer nachhaltigen und gerechten Wirtschaft, die die Bedürfnisse der heutigen und der kommenden Generationen in Einklang bringt, als eines der wichtigsten Ziele, um die Unversehrtheit des Ökosystems der Erde zu erhalten, zu schützen und wiederherzustellen.
Wir unterhalten ein leistungsfähiges Umweltmanagementsystem, das wir stetig verbessern. Mindestanforderungen sind die Einhaltung der örtlichen Umweltschutzgesetze sowie die Vorgaben der ARGO-HYTOS Gruppe.


Schutz personenbezogener Daten
Personenbezogene Daten unserer Mitarbeiter und Geschäftspartner werden sparsam und nur für betrieblich erforderliche und rechtskonforme Zwecke verwendet. Die personenbezogenen Daten werden vor unberechtigtem Zugriff und Verlust geschützt.


Interessenskonflikte, Geschenke und Bestechungsversuche
Wir verpflichten uns, keine Geschenke oder Zuwendungen anzunehmen oder (Unternehmens-) Beteiligungen zu halten, die zu einem Interessenskonflikt führten könnten. Insbesondere dürfen weder Bestechungsgelder noch andere gesetzeswidrige Zahlungen angeboten, geleistet oder angenommen werden.


Keine Kompromisse bei der Qualität
Wir setzen uns ehrgeizige, messbare und erreichbare Ziele, deren Erfüllung wir kontinuierlich überwachen und bei Nichterfüllung effektive Korrekturmaßnahmen einleiten. Dazu kommt ein durchgängiges Qualitätsmanagement, das nach ISO 9001 zertifiziert ist und alle Bereiche des Unternehmens umfasst.


Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten
Wir ermuntern unsere Geschäftspartner, in ihren Unternehmen ähnliche Grundsätze sozialer Verantwortung einzuführen und umzusetzen.

Newsletter abonnieren