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#BeTheSolution #BeARGOHYTOS

Karolina Mikołajczyk
Sales and Marketing Specialist bei ARGO-HYTOS Polen
Seit Oktober 2021 ein Teil der ARGO-HYTOS Familie

Wie sieht ein typischer Tag in deiner Rolle bei ARGO-HYTOS aus?

Meine tägliche Arbeit basiert auf dem Kontakt mit unseren Kunden. Die Ausarbeitung von Angeboten und die Suche nach Lösungen für ihre Bedürfnisse gehören zu meinen Hauptaufgaben. Ich arbeite oft mit den Vertriebsingenieuren und der technischen Abteilung zusammen.
Außerdem bin ich für alle Marketing-Aktionen bei ARGO-HYTOS Polen verantwortlich, wie z. B. den Einkauf von Werbegeschenken, Flyern, Kalendern usw. Darüber hinaus koordiniere ich unsere Teilnahme an Messen und organisiere Treffen oder Kundenschulungen in der polnischen Niederlassung.

Was war der Moment, an dem du wusstest, dass es die richtige Entscheidung war, Teil der ARGO-HYTOS Familie zu werden?

Die freundliche Atmosphäre und die gegenseitige Unterstützung haben mich seit Tag eins überzeugt, dass es die richtige Entscheidung war, Teil des ARGO-HYTOS Teams zu werden. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, Teil der ARGO-HYTOS-Familie zu sein.

Was schätzt du bei ARGO-HYTOS am meisten?

Was ich an ARGO-HYTOS am meisten schätze, ist der tägliche Kontakt mit den Kunden und die Wachstumsmöglichkeiten. Meine Arbeit ermöglicht es mir, meine Kreativität und mein Organisationstalent einzusetzen. Außerdem mag ich die ständigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen.

Bei ARGO-HYTOS geht es immer darum, eine Lösung zu finden. Wie kommst du gemeinsam mit deinem Team zu Lösungen?

In jeder Phase der Arbeit hören wir auf die Bedürfnisse des Kunden und versuchen, die beste Lösung für ihn zu finden. ARGO-HYTOS Polen ist ein relativ kleines Unternehmen. Da der Großteil des Teams in einem offenen Raum arbeitet, ist die Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitenden sehr einfach, und viele Probleme werden durch ein direktes Brainstorming gelöst.
Die Ideenfindung für maßgeschneiderte Lösungen findet in kleinen Gruppen statt, in denen einzelne Mitarbeiter ihr Wissen und ihre Erfahrung miteinander teilen. Darüber hinaus stehen die Designer mit den Monteuren in Kontakt, so dass sie technisches Wissen mit der Praxis verbinden, um die beste Lösung zu finden.

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